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台大國發所副教授辛炳隆認為關鍵字廣告基本工資是賜顧幫襯下層勞工，效果有其侷限，是不是真能落實也是問題SEO台灣勞檢人力不足，凡是只針對中大型企業檢查，小型或中南部企業恐成喪家之犬。辛炳隆強調，根基工資對勞工的影響力確實被打折。

知情人士暗示，資方今天上午將在會前揭橥聲明，不排除退出根基工資審議委員會。

詹火生說，一般企業調薪也都在3％左右，調到兩萬元是公道思慮、大家可接管的方向。對於勞團喊出的2萬3千元，兩位學者均不表認同，詹火生更直指這恐將使百物通漲，反害到勞工。

勞動部官員透露關鍵字廣告趕在今天審議會前，勞動部長陳雄文已操縱兩天沐日造訪台北、台中7個總工會級勞團，本周將繼續訪問，目前把握資方有人會出席、有人會缺席，但會以書面說明，待今日揭曉。

據統計，近10年工業、辦事業部分常常性薪資漲幅為6.9％，但基本工資漲幅高達20.2％，顯示調漲基本工資，未必能同步帶動整體薪資成長。審議委員之一的台大社工系傳授詹火生也說，基本工資只是政府用法定體例強迫帶動低薪作法，比力能在公事員薪資看到結果高雄網頁設計對一般勞工平均薪資連動性不大。

至於此次根基工資調漲幾何才合理？辛炳隆說，這次會議召開是由政院自動提出，外界會解讀當局成心調漲，就歷次以來資方較可接管以消費者物價指數（CPI）為根本，搭配一定比例的經濟成長率算出調幅。

根基工資審議會今（25）日登場，勞資政學四方將要為工資討價還價；審議委員直言，基本工資不成能達到帶動整體薪資提升的結果。而此次勞團雖喊出調到2萬3千元，部門審議委員認為，2萬元是「人人可接管的方向」。

是不是乾脆讓薪資調整回歸市場機制？詹火生說，調漲根基工資已行之豐年，怎能冒然取銷？企業應該要能為低薪勞工自動加薪，但卻又不主動，使得基本工資軌制有其存在需要。